大连理工大学船舶工程学院2025年全球人才招聘

招聘岗位

一、教授-海外优青岗位

福利待遇：

“一对一”申报辅导

海内外知名教授联合培养

①教授岗位，事业编制，给予博士生导师资格；

②丰厚的薪酬，部分学科在学校待遇基础上提供额外支持，可联系相关学院了解；

③极具竞争力的安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

④团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标，前3年4个博士生名额（定向专项招生指标）；

⑤择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

⑥提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑦提供引进人才公寓（可长期居住），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）;

⑧提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；

⑨享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

⑩双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；

⑪提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省362个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等），享受5人以内免门票待遇；

二、教授/研究员

岗位条件：

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。聘期内考核目标明确。

福利待遇：

①极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

②提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

③择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

④前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

⑤通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑥提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

⑧享受大连市一流医疗保障政策；

三、副教授/副研究员

岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。聘期内考核目标明确。

福利待遇：

①极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

②提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

③择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

④前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

⑤通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑥提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

⑧享受大连市一流医疗保障政策；

四、助理教授

岗位条件：

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

②提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题。

五、博士后

岗位条件：

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过35周岁。聘期2-3年，考核目标明确。

福利待遇：

①博士后薪酬实行年薪制，如入选国家、校级人才计划，在学校待遇基础上叠加资助；

②出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”的可获辽宁省奖励；

③出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊的，可申请大连市安家费；

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可申请学校安家费；

⑤按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

⑥解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

招聘方向

申请方式

请将个人简历及相关材料，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名，发送至联系人邮箱。

联系方式

船舶工程学院院长 张老师

邮箱：gyzhang@dlut.edu.cn

副院长、副书记 孙老师

电话：+86-411-84706711

邮箱：sunboy@dlut.edu.cn

院长助理 崔老师

邮箱：cuihongyu@dlut.edu.cn

人才专干： 王老师

电话：+86-411-84706027

邮箱：jhw@dlut.edu.cn